분류 전체보기30 두루누리 지원사업: 중소기업 사회보험료 부담을 줄이는 방법! 두루누리 지원사업은 소규모 사업장의 사회보험료 부담을 줄여주는 정부 지원 사업입니다. 근로자와 사업주가 국민연금과 고용보험에 가입할 경우, 보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 두루누리 지원사업의 개요, 지원 대상, 지원 방법 및 주의사항을 알아볼게요.1. 두루누리 지원사업이란?두루누리 지원사업은 중소규모 사업장의 사업주와 근로자가 부담하는 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 국가가 지원하는 제도입니다. 이 사업을 통해 사회보험 가입에 대한 부담을 줄이고, 사회보험의 사각지대를 해소하는 것을 목표로 하고 있습니다.주관 기관: 고용노동부, 근로복지공단지원 내용: 국민연금과 고용보험의 사업주 및 근로자 부담 보험료의 80% 지원2. 지원 대상1) 사업장 기준: 근로자 수가 10명 미.. 2024. 11. 12. 중소기업 취업자 소득세 감면 혜택: 연말정산에서 세금 아끼는 방법! [서식포함] 중소기업에 취업한 청년 근로자라면 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다! 정부는 청년 취업을 장려하고, 중소기업의 인력난 해소를 지원하기 위해 근로자에게 소득세 감면 혜택을 제공하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 중소기업 취업자가 받을 수 있는 소득세 감면 혜택의 조건과 신청 방법을 알아볼게요!1. 중소기업 취업자 소득세 감면 혜택이란?이 혜택은 중소기업에 취업한 청년, 경력단절 여성, 고령자 등 특정 대상자가 소득세를 감면받아 실질적인 소득을 높일 수 있는 제도입니다. 이를 통해 근로자는 연말정산 시 세금 부담을 줄일 수 있습니다.2. 감면 대상자소득세 감면 혜택을 받을 수 있는 대상자는 다음과 같습니다:청년 근로자: 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 중소기업에 신규 취업한 경우경력단절 여성: 결혼,.. 2024. 11. 11. 주휴수당이란? 근로자와 사업주가 꼭 알아야 할 계산법과 지급 기준! 주휴수당은 근로자가 성실히 근무한 경우 주어지는 유급 휴일 수당입니다. 많은 근로자와 사업주가 주휴수당의 개념을 혼동하기 쉽지만, 정확히 이해하고 올바르게 적용하는 것이 매우 중요합니다. 이번 포스트에서는 주휴수당의 정의, 계산법, 지급 조건 및 벌칙에 대해 상세히 알아볼게요.1. 주휴수당이란?주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라, 일주일에 소정 근로일을 모두 개근한 근로자에게 지급되는 유급 휴일 수당입니다. 즉, 근로자가 주어진 근무일을 성실히 근무했을 경우 추가로 하루의 임금을 받을 권리가 있습니다.예: 주 5일, 하루 8시간씩 근무하는 근로자가 주 40시간을 모두 개근하면, 8시간의 주휴수당을 지급받게 됩니다.2. 주휴수당 지급 조건주휴수당을 받기 위해서는 다음의 조건을 충족해야 합니다:주 15시간.. 2024. 11. 10. 근로계약서 작성 필수! 임금, 근로시간, 최저임금 정보까지 총정리 근로계약서는 근로자와 사업주 간의 근로 조건을 명확히 하기 위해 반드시 작성해야 하는 문서입니다. 이를 작성하지 않으면 법적 처벌을 받을 수 있으므로, 임금, 근로시간 등 주요 사항을 꼼꼼히 기재하는 것이 중요합니다. 오늘은 근로계약서 작성 방법과 함께 최저임금 정보를 정리해 볼게요.1. 왜 근로계약서를 작성해야 할까요?근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정해 근로자와 사업주 모두의 권리를 보호합니다. 서면으로 작성하지 않으면 법적 문제가 발생할 수 있으며, 근로기준법에 따라 반드시 서면으로 작성해야 합니다.벌금: 근로계약서를 서면으로 작성하지 않거나 근로자에게 교부하지 않으면 최대 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 또한, 기간제·단시간 근로자에 대해서는 500만 원 이하의 과태.. 2024. 11. 9. 외국인 근무자 4대보험 가입 방법과 주의사항 직장에 외국인 근무자가 입사하면 4대보험 가입 절차가 다소 복잡하고 헷갈릴 수 있습니다. 특히, 내국인과 다른 규정 및 예외사항이 있어 정확한 정보가 반드시 필요하죠. 오늘은 외국인 근로자의 4대보험 가입 방법과 중요한 주의사항을 정리해 보았습니다!내국인 4대보험 가입방법 참고외국인 근무자 : 4대보험 적용 여부와 예외사항외국인 근로자도 기본적으로 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험에 가입해야 합니다. 다만, 몇 가지 예외사항이 있습니다.건강보험: 국내에 거주하는 외국인은 건강보험 가입이 필수입니다. 단, 일정 조건을 충족하는 경우 제외될 수 있습니다.국민연금: 본국과의 사회보장 협정 여부에 따라 적용이 달라질 수 있습니다. 일부 국가의 경우 국민연금 가입이 면제됩니다.고용보험 및 산재보험: 고용보.. 2024. 11. 8. 직원 채용 후 4대보험 가입방법. 회사가 꼭 알아야 할 사항 직원을 채용한 후 4대보험 처리가 막막하게 느껴지셨나요? 저도 처음엔 참 헷갈렸지만, 이제는 조금 익숙해졌어요. 그래서 오늘은 제가 직접 경험하며 배운 4대보험 가입 방법과 실무 팁을 간단하게 나눠 보려고 해요. 4대보험 종류와 기본 이해일단, 4대보험은 건강보험/국민연금/고용보험/산재보험이 있습니다. 이 중 산재보험은 전액 회사 부담이며, 고용보험은 회사 업종에 따라 비율이 달라지기도 하지만 보통은 4대보험 계산기를 통해서 금액을 확인해볼 수 있어요.(제가 이용하는 4대보험계산기 링크 함께 첨부드려요!) 연봉계산기(사람인)은 간편하게 실수령액을 계산할 수 있어요. 연봉 계산기 | 2024년 연봉 실수령액연봉 계산기 | 2024년 연봉 실수령액 계산, 연봉/월급으로 확인하는 연봉계산기, 세후 월급계산.. 2024. 11. 7. 이전 1 2 3 4 5 다음
